企業(yè)文化

Corporate Culture

誠信——生命基石

“誠信為本，崇精尚勤”，說到做到，對客戶，對員工，廣安都堅持一把標尺，從不拖欠工資及材料款，“做工程即做人，要講誠信。”

創(chuàng)新——攻堅利器

廣安施工管理規(guī)范，工程質(zhì)量過硬，特別是在工程施工中能夠不斷總結(jié)和創(chuàng)新，使工程不僅滿足英標，也符合中國實際，且結(jié)算后廣安還對甲方就消防設(shè)施的日常運營維護提供了一系列專業(yè)、合理的建議，使甲方對我們的技術(shù)與服務(wù)產(chǎn)生了高度認可。

廣安始終堅持：在實踐中學習，在合作中創(chuàng)新。

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質(zhì)量——品牌核心

要使每一個工程節(jié)點的質(zhì)量過硬，就必須擁有一批經(jīng)驗豐富，結(jié)構(gòu)穩(wěn)定的技術(shù)施工團隊。因此，從改制之初僅20余人的施工隊伍，到今天470多人的公司團隊，廣安一直注重內(nèi)部挖掘，言傳身教，外部擇優(yōu)，專業(yè)培訓的人才培養(yǎng)機制。新招的年輕員工首先在公司內(nèi)各崗位輪崗三年，熟悉公司各部門運作及協(xié)同方式，隨后根據(jù)人事部門給出的指導(dǎo)意見和員工個人的職業(yè)傾向?qū)T工進行再次定位，安排至相應(yīng)崗位進行深度培養(yǎng)。對于公司內(nèi)具備豐富施工經(jīng)驗和理論水平的老員工則提拔為工長，項目負責人和團隊導(dǎo)師，以保持廣安所建工程質(zhì)量的一貫標準，并通過言傳身教，將廣安的理念與技術(shù)一脈相承。

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愛拼——廣安魂靈

公司改革的三大步：第一步，確立企業(yè)宗旨——誠信為本，崇精尚勤；第二步，完善企業(yè)管理架構(gòu)并廣納賢才，充實隊伍；第三步，明確業(yè)務(wù)方向——專注消防。消防事關(guān)千家萬戶生命財產(chǎn)安全，不論公私，都離不開它，做消防工程就是做良心。不論這種堅持多么困難，廣安將始終拼搏向前，堅持不懈！